1965
Meille Peikolla on tärkeää tehdä asiakkaidemme rakennusprosessista turvallisempi, nopeampi ja vastuullisempi. Olemme maailmanlaajuisesti johtava välipohjajärjestelmien ja elementti- sekä paikallisvalurakenteiden toimittaja.
Palvelemme asiakkaitamme paikallisesti ja tarjoamme laadukkaita, turvallisia sekä innovatiivisia ratkaisuja. Edistyksellisten ja testattujen ratkaisujen ja palvelujen säännöllinen kehittäminen on tärkeää Peikolle. Siksi tuotekehitysinvestointimme ovatkin suurimpia alallamme.
Olemme pohjoismaisilla arvoilla varustettu yritys, jolle on sydämen asia kannustaa henkilöstöään edelläkävijyyteen. Arvomme ohjaavat tapaamme työskennellä - joka päivä!
Ylitämme asiakkaidemme tarpeet ja teemme aina parhaamme löytääksemme heille parhaat mahdolliset ratkaisut.
Keskinäinen kunnioitus ja arvostus luovat avoimen ja innostavan ilmapiirin. Ratkaisujemme ja henkilöstömme luotettavuus ovat avainasemassa.
Meitä ajaa tarve ylittää asiakkaidemme odotukset ja tuottaa todellista lisäarvoa. Pyrimme siihen olemalla parempia joka päivä.
Vain kannattavalla liiketoiminnalla on tulevaisuutta. Tavoitteemme on kasvaa kannattavasti kaikilla liiketoiminta-alueillamme tänään, huomenna ja myös tulevina vuosina.
Peikko työllistää 2 000 asiantuntijaa ympäri maailmaa. Kolmannes henkilöstöstämme koostuu toimihenkilöistä ja kaksi kolmannesta tehdastyöntekijöistä. Joukkoomme kuuluu ihmisiä yli 40 eri kansallisuudesta.
Peikon tekninen tuki ja myynnin tuki ovat erittäin ammattitaitoisia: ympäri maailmaa asiakkaitamme palvelee 10 tohtoritutkinnon suorittanutta sekä yli 170 insinööriä.
Peikko toimii aina vastuullisesti ja kohtelee työntekijöitään kunnioittavasti. Henkilöstön terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen on meille tärkeää, ja yksi keino siihen on työpaikan savuttomuus. Savuttomuus vähentää mahdollisia passiivisen tupakoinnin aiheuttamia haittoja, kannustaa tupakoimattomuuteen sekä luo hyvinvointia arvostavan ympäristön.
Peikko on sitoutunut eettisesti kestävään liiketoimintaan. Peikon eettinen ohjeisto, Code of Conduct toimii tulevaisuutta koskevien päätösten pohjana. Eettisen ohjeiston perusteella työntekijämme ja sidosryhmät saavat tietoa yrityskulttuuristamme, liiketoimintakäytännöistämme ja lakien, standardien ja määräysten noudattamisesta kaikessa toiminnassamme.
1965
12 maassa
33 maassa
2 000 työntekijää
262 miljoonaa euroa
Tiedostamme, että yrityksen jatkuva menestys ja kehitys on mahdollista ainoastaan kun henkilöstö on motivoitunut ja sitoutunut yritykseen.
Meillä on hienoja ihmisiä töissä. Jotta voisimme parhaiten hyödyntää heidän osaamistaan sekä antaa heidän kehittyä urallaan, kannustamme heitä tarttumaan tarjoamiimme työmahdollisuuksiin - kansainvälisesti.
Kaikki Peikolla aloittavat työntekijät käyvät läpi perehdytysohjelman, jonka avulla uudet työtehtävät on mutkatonta aloittaa.
Työntekijöidemme jatkuva ammatillinen ja henkilökohtainen kasvu on meille tärkeää. Tarjoamme monenlaisia koulutus- ja kehitysohjelmia jokaisen tarpeiden mukaan.
Kaikki Peikon työntekijät ovat bonus- ja kannustinjärjestelmien piirissä.
Työskentelemme joustavasti hybridinä niissä tehtävissä, joissa se on mahdollista.
Työterveyshuoltomme on timanttia ja kannustamme työkyvyn ylläpitoon mm. tarjoamalla liikunta-/kulttuurietua, harrastevuoroja sekä mahdollisuuden työsuhdepolkupyörään.
Järjestämme erilaisia virkistystapahtumia, joihin myös perheenjäsenet ovat usein tervetulleita.